Igualdad y Diversidad en Saba
Saba es un Grupo comprometido con las personas y con la creación de entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos. Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad de talentos y la corresponsabilidad como pilares de nuestra cultura organizativa. Creemos firmemente que la suma de singularidades impulsa equipos más creativos, innovadores y alineados con nuestros valores corporativos.
Nuestro compromiso
- Igualdad real de trato y oportunidades para todas las personas que forman parte de la plantilla de Saba.
- Integración de la perspectiva de género en todos los procesos.
- Medidas activas para prevenir cualquier forma de discriminación, incluyendo la basada en la identidad u orientación sexual (LGTBI+).
- Formación continua para promover una cultura de respeto, diversidad y corresponsabilidad.
- Procedimientos específicos para prevenir y actuar ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo o discriminatorio LGTBI+.
Protocolo LGTBI+
En Saba contamos con un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Discriminatorio LGTBI+, cuyo objetivo es garantizar un entorno libre de discriminación, proteger a las personas afectadas y asegurar una respuesta rápida y confidencial ante cualquier situación de riesgo.
